Krieg in Europa – Wie können Führungskräfte gut für ihre Mitarbeitenden da sein?
Wenn Mitarbeitende nicht mehr die gewohnte Leistungsfähigkeit zeigen, können mitunter Ängste oder Besorgnis ein Grund dafür sein.
Wenn Mitarbeitende nicht mehr die gewohnte Leistungsfähigkeit zeigen, können mitunter Ängste oder Besorgnis ein Grund dafür sein.
Die Work-Life-Balance von Menschen gewinnt an Relevanz. Kippt das Gleichgewicht, besteht die Gefahr von Überbelastung oder Burnout.
Was uns gerade die Corona-Zeit zu Hause im Homeoffice sehr deutlich gezeigt hat, ist, dass sich die Art und Weise, wie Führung gelebt und von Beschäftigten erlebt wird, sehr radikal – weil unvermittelt – verändert hat.
Die Sehnsucht nach Wertschätzung, positiver Zuwendung, Lob und Dankbarkeit am Arbeitsplatz wächst. Auch eap ist stark im Kommen. Lesen Sie mehr über das „Wunder der Wertschätzung“ und wie das gut gelingen kann.
Wir möchten doch alle gerne arbeiten gehen, ein erfüllendes Aufgabengebiet und ein tolles Betriebsklima haben. Eine österreichische Studie hat vor einiger Zeit herausgefunden, dass Geld alleine Mitarbeiter:innen nicht glücklich macht.
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