Eigeninitiative ist heute sehr gefragt. Nicht nur im privaten sondern auch im beruflichen Leben. Was kann ich als Führungskraft tun, damit ich meine Mitarbeiter in die Eigenverantwortung bringe bzw. diese aus der Defensive heraushole in die Offensive. Das wahre Potential eines jeden steckt in der eigenen Bereitschaft sich in einer Sache einzubringen. Um Selbstverantwortung zu fördern muss eine Führungskraft auch bereit sein, Verantwortung abgeben zu können bzw. zu vertrauen.
